Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Interní specialista na školení pro nové zaměstnance
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme interního specialistu na školení pro nové zaměstnance, který bude zodpovědný za návrh, realizaci a vyhodnocování školících programů pro nově příchozí pracovníky. Tato role je klíčová pro zajištění hladkého nástupu nových zaměstnanců a jejich rychlé integrace do firemní kultury a pracovních procesů.
Jako interní specialista na školení budete úzce spolupracovat s oddělením lidských zdrojů, vedoucími týmů a dalšími interními školiteli, abyste vytvořili efektivní a přizpůsobené školící plány. Vaším cílem bude zajistit, aby každý nový zaměstnanec měl potřebné znalosti, dovednosti a podporu pro úspěšný začátek své kariéry ve společnosti.
Vaše práce bude zahrnovat analýzu potřeb školení, tvorbu výukových materiálů, organizaci školení, vedení workshopů a sledování pokroku nových zaměstnanců. Budete také odpovědní za sběr zpětné vazby a její využití k neustálému zlepšování školících procesů.
Ideální kandidát má zkušenosti s firemním školením, výborné komunikační schopnosti, schopnost motivovat ostatní a orientaci na detail. Pokud máte vášeň pro vzdělávání a rozvoj lidí, tato pozice je pro vás ideální příležitostí, jak ovlivnit úspěch nových kolegů a přispět k růstu celé organizace.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Navrhování a implementace školících programů pro nové zaměstnance
- Spolupráce s HR a vedoucími týmů na identifikaci školících potřeb
- Vedení školení, workshopů a orientačních programů
- Tvorba a aktualizace výukových materiálů a prezentací
- Sledování pokroku nových zaměstnanců během adaptačního procesu
- Zajištění zpětné vazby a její využití ke zlepšení školení
- Organizace a plánování školících aktivit
- Zajištění souladu školení s firemními standardy a hodnotami
- Podpora nových zaměstnanců během prvních týdnů ve firmě
- Vyhodnocování efektivity školících programů
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s firemním školením nebo vzděláváním dospělých
- Výborné prezentační a komunikační dovednosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost moderních metod vzdělávání a e-learningu
- Organizační schopnosti a orientace na detail
- Schopnost motivovat a inspirovat ostatní
- Znalost českého jazyka na úrovni rodilého mluvčího
- Zkušenost s tvorbou výukových materiálů
- Flexibilita a ochota učit se nové věci
- Vysokoškolské vzdělání v oblasti pedagogiky, HR nebo příbuzném oboru
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti se školením nových zaměstnanců?
- Jak byste navrhl/a adaptační plán pro nového kolegu?
- Jaké metody školení považujete za nejefektivnější?
- Jak byste řešil/a situaci, kdy nový zaměstnanec neplní očekávání?
- Jaké nástroje používáte pro tvorbu výukových materiálů?
- Jakým způsobem sbíráte a vyhodnocujete zpětnou vazbu?
- Jak byste motivoval/a nového zaměstnance během prvních týdnů?
- Jaké máte zkušenosti s e-learningem?
- Jak byste přizpůsobil/a školení různým typům osobností?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti vzdělávání?
